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来源: 易发娱乐      日期:19.09.09

三大工程促党建质量提升

华能浙江分公司基层党建工作亮点频现,成效初显,创新活力不断提升

何晓芬

  “要坚决扛起新时代赋予我们的责任和使命,坚持守正创新,深入推进党建特色品牌建设,全面提升基层党建工作质量。”日前,华能浙江分公司党委书记、总经理沈琦在“不忘初心、牢记使命”专题党课上如是强调。

  今年以来,该公司以提升党建工作质量为主线,创新实施党建品牌方阵、“头雁计划”、“追梦行动”三大重点工程,党建工作亮点频现,成效初显。

  品牌方阵集聚品牌效应

  提升党建发展推动力

  该公司组织各个基层党组织发扬首创精神,重点在增强赢利、竞争、可持续发展能力等方面,展现新担当,体现新作为,打造“有理念、有目标、有载体、有实效、有影响”的高质量党建品牌,构建党建品牌方阵,形成强大的品牌效应。

  该公司把党建与企业文化深度融合列为年度党建工作重点项目,全面推进企业文化进部门、进党支部、进班组。各个基层单位以党建文化展厅、文化走廊、党员读书室等方式,建立独具特色、形式新颖、内容丰富的文化平台,全方位展示党建与企业文化融合的最新成果。

  截至目前,该公司已经建立党建品牌44个,涵盖安全生产、节能环保、创新创效等各个方面,真正做到了党建与业务工作深度融合。该公司党建工作对企业高质量发展的推动力不断提升———前7个月利润总额同比增加3.16%,EVA同比上升25.39%,其中玉环电厂荣获“全国企业文化优秀成果一等奖”殊荣。

  “头雁计划”集聚标杆效应

  提升党组织引领力

  该公司坚持抓住关键少数,把基层党组织负责人能力素质建设摆在突出位置,全面实施党组织书记“头雁计划”,将其培养成素质过硬、本领高强的领飞“头雁”,形成强大的标杆效应。

  该公司把党务干部培训纳入企业教育培训总体规划,与浙江大学、省委党校等合作,连续5年举办管理干部轮训班,设置党务知识等定制课程。同时,以项目管理的全新形式,鞭策“头雁”强化组织协调、积极创新创造等,结合年中绩效考核开展“党务面对面”考评等。

  “头雁计划”实施以来,该公司各级党组织负责人主动作战、靠前指挥,进一步激发了党员参与“热度”,提升了党建工作“温度”,强化了任务落实“力度”,基层党建创新活力不断提升。目前,该公司各级领导班子成员“抓工作先抓党建,赴基层调研先查党建”,已经成为共识。

  “追梦行动”集聚凝聚效应

  提升党员队伍创造力

  该公司着眼于发挥每一位党员的先锋模范作用,全面启动党员“追梦行动”,组织广大党员把奋斗落实在日常,让拼搏折射在点滴,展现新时代党员职工担当作为的良好风貌,形成凝聚效应。

  该公司把生产经营与管理的难点、提质增效的重点、职工群众关注的热点,作为“党员示范行动”的重要内容,组织“四优”党员,带头作为。截至目前,该公司已经建立党员示范岗48个,均由优秀共产党员、党员骨干带头创建,实现了基层党支部100%覆盖。

  该公司还积极组织广大党员参与“追梦行动”,从工作、生活、学习3个方面量身制订“梦想计划”。截至目前,该公司614名在职党员共制订梦想计划1146条,涵盖安全生产、节能减排等方面。

  当前,该公司的党员围绕量身定制的“光荣梦想”,比技术、管理、业绩、服务,先锋模范作用无处不在,党员形象生动立体,纸上的梦想已经变为可见的进步,凝聚成推动企业转型发展的强大合力。

责任编辑:王萍  投稿邮箱:网上投稿

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